福建省龙岩市2019年“千人计划” 引进生招聘开始
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2019-10-08 17:38

  人才是第一资源,人才兴则龙岩兴,人才强则龙岩强。2016年龙岩市委四届十一次全会审议通过《关于实施人才强市战略的决定》,实施机关企事业人才引进培养“千人计划”,通过创新引才模式、政策加码和服务保障,加快集聚各类人才、打造区域性人才高地,为龙岩发展提供有力人才支撑。

  在市委、市政府的坚强领导下,龙岩市机关企事业人才引进培养“千人计划”已实施两年,2019年我市将继续推进,招聘一批党政类引进生、教育类引进生、事业类引进生、医疗类引进生、龙岩学院引进生 。新一轮引才工作正全面铺开,让我们一起看看今年引才政策有什么新的变化!

  (一)工作岗位。引进前两年,先直接聘用为事业单位工作人员。重点选派到乡镇(街道)、市属国有企业挂职锻炼。

  (二)任职安排。引进生聘用1年后(含试用期),经考核合格者,予以正式聘用,博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科(七级职员)、副科(八级职员)职务;2年聘任期满,经考核合格者,按公务员调任规定,调任行政机关公务员,并办理公务员登记手续,博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排。

  根据工作需要和本人意愿,2年聘任期满也可正式转入市属国有企业任职,并与市属国有企业正式签订5年以上劳动合同,博士、硕士毕业生分别按相当于正科级、副科级职务安排,按企业同类管理人员给予相应待遇并管理。

  (三)补贴补助。引进生引进5年内,除享受人事、工资关系所在单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  选拔引进对象:36所“世界一流大学建设高校”(A类)及中国科学院大学的硕士、博士毕业生(含往届毕业生)。

  2.经济学、法学、中国语言文学、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程等专业优先。(详见附件2专业目录)

  4.硕士毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。

  2018年9月11日,龙岩人才发展集团开通网上报名入口(和手机报名端口,有意向毕业生可登录优秀毕业生申报系统报名,经资格审核、面试考核(市委组织部统一发布面试公告、通知时间地点)合格后,签订录用合同。截止时间为2018年11月10日。

  1.引进生由龙岩市教育局根据学校需求及引进生的情况,主要分配于龙岩一中(含龙岩一中分校)、龙岩市高级中学,根据实际引进情况和需求在中心城区内中学进行调剂。

  2.除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外,引进五年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士学历人员每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  3.引进生的子女,要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的,可不受购房、居住、户籍等地域限制办理入(转)学手续。

  2.学历要求:教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学的硕士、博士毕业生,本科阶段均应为教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学毕业,本科、硕士阶段须有一个学历层次为师范类专业。

  4.政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护中国的领导,遵纪守法,热爱教育事业,安心教育工作,具有敬业奉献精神。作风正派,无不良诚信记录,无违反计划生育,没受过任何处分。

  5.依据2018年福建省机关事业单位考试专业分类目录,本科、硕士所学专业应与任教学科相同或相近。

  1.工作岗位。符合选拔引进条件的,直接聘用为事业单位工作人员,从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表》(附件3)。

  2.补贴补助。引进5年内,除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才,职称给予特岗聘用,不占所在单位职数。

  选拔引进对象:“双一流”高校的硕士及以上应届毕业生,具体以岗位所要求的为准。同时,应符合以下资格条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,善于合作,勇于创新,具有敬业奉献精神。

  2.硕士应届毕业生年龄不超过27周岁,即1991年8月1日以后出生;博士应届毕业生年龄不超过30周岁,即1988年8月1日以后出生。

  3.硕士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。

  招聘小组赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。毕业生现场提交经学校审核盖章的《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表》(附件4)报名,经资格审查合格,由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的,可现场直接签订引进合同。

  未参加现场招聘的毕业生可登录龙岩人才发展集团网上报名入口(和手机报名端的优秀毕业生申报系统报名,经资格审查、面试合格后录用。报名截止时间为2017年11月10日,事业单位专业技术类岗位引进生申报实行先报先审,优先考虑现场签约者。

  (一)本次选拔引进的单位、职位、人数及资格条件等具体要求请登录“龙岩卫生人才网”(),详见附件《龙岩市2019年国内一流医科大学优秀毕业生招聘岗位信息表》。

  (二)由用人单位与其签订聘用合同,办理事业单位聘用手续,最低服务年限5年。除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外,引进5年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  (三)符合享受龙岩市引进人才落户、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评聘等政策待遇的,由市卫计委协助申报。

  1.国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位的高校、中医药大学全国综合排名前10位(仅限市中医院招聘相关专业)的全日制硕士、博士应届毕业生、福建医科大学的应届博士毕业生;对愿意从事紧缺专业的(精神卫生科、病理诊断)福建医科大学毕业生可放宽到硕士研究生。

  2.近五年内毕业的国内一流医科大学(重点为原“985”、“211”高校)、全国医学院校综合排名前30位的高校的全日制硕士、博士毕业生,未曾在龙岩市区域内工作过,且从事医疗卫生工作,由用人单位与其签订聘用合同,办理事业单位聘用手续,最低服务年限5年。

  (一)现场招聘。招聘小组通过“现场面试+考察谈话”的方式,经面试合格的,可现场直接签订录用合同。

  未参加现场招聘的毕业生可登录“龙岩卫生人才网”()网上报名入口申报,经资格审查、面谈考核合格后录用。录用截止时间为2018年12月30日。

  及引进毕业生的情况,主要分配于龙岩一中(含龙岩一中分校)、龙岩市高级中学,根据实际引进情况和需求在中心城区内中学进行调剂。

  2.已正式在公办学校就业的人员,按规定办理调动手续,原单位不同意调出的,可由我市重新建档;未正式在公办学校就业的人员,按往届未就业毕业生办理正式入职入编手续。

  3.除享受用人单位同级别人员工资、福利等待遇外,引进五年内,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士学历人员每人每月3000元、4000元生活补助,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  5.引进优秀骨干教师的子女,要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的,可不受购房、居住、户籍等地域限制办理入(转)学手续。

  1.引进对象:具有3年及以上中学一线教学工作经验的优秀骨干教师,原则上承担过相应学段一轮的循环教学。

  2.学历要求:教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学硕士、博士毕业,本科阶段均应为教育部直属6所师范院校或原985、211高校或福建师范大学毕业。

  4.具有中华人民共和国国籍,政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护中国的领导,遵纪守法,热爱教育事业,安心教育工作,具有敬业奉献精神。作风正派,品行良好,无不良诚信记录,无违反计划生育,没受过任何处分,无犯罪记录。

  ④指导学生在全国中学生学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)奥林匹克竞赛全国决赛中获得三等奖及以上;

  ⑤指导两个及以上学生在全国中学生学科(数学、物理、化学、生物、信息技术)奥林匹克竞赛省赛区竞赛中获一等奖。

  2018年9月11日,“龙岩人才发展集团网站()”“龙岩市教育局网站”公开发布引进优秀骨干教师公告。应聘人员应将材料打包发至教育局人事科邮箱。龙岩市教育局组建资格审核组每月对应聘人员的资格、条件等进行初审,确定进入面试考核。

  1.引进的名师、名校长由龙岩市教育局统筹安排到龙岩中心城区中学任教、工作,由用人单位与其签订聘用合同,办理事业单位聘用手续。

  2.除享受事业单位同级别工资、福利等待遇外,引进的名师名校长列入龙岩市名师名校长管理,管理周期三年,享受市级名师名校长同等津贴待遇,每人每月2000元,其中:1000元主要用于教育科研项目、进修培训、调研学习考察、学习资料等费用;1000元用于发放名师名校长津贴,名师名校长津贴以一定的比例按月发放,剩余部分根据年度考核情况发放。

  4.国家级、省级名师名校长子女,要求入(转)中心城区义务教育阶段优质学校或公办幼儿园的,可不受购房、居住、户籍等地域限制,可以办理入(转)学手续。

  1.热爱教育工作,具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操,具有较强的责任心、进取心和奉献精神,教科研能力强,具备相应学科中学教师资格,大学本科及以上学历,年龄原则上不超过55周岁,愿意为龙岩市教育事业服务5年以上,身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

  ①国家级名师:获得过国家级骨干教师、学科带头人、名师、国家级模范教师、优秀教师等荣誉称号;且具有中小学正高级教师职称;近5年内,在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校,或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校任教。

  ②省级名师:获得过省级杰出人民教师、特级教师、名师或学科带头人及以上称号,且具有中学高级教师及以上职称;近5年内,在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校,或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校,或其他省级一级达标中学、省级示范学校任教。

  1.具有较高的政策水平和领导能力,熟悉现代学校行政和教育教学管理工作,全面实施素质教育,在教育界具有较高声望。所领导的学校管理水平高、教育质量佳、办学有特色。现任学校副校级及以上领导。具备相应学科高级中学教师资格,大学本科及以上学历,年龄原则上不超过60周岁,愿意为龙岩市教育事业服务5年以上,身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准》。

  ①国家级名校长:获得过国家级名校长、国家级优秀教育工作者等荣誉称号,且具有中学正高级教师职称;近5年内,在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校,或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校担任副校长及以上职务。

  ②省级名校长:获得过省级名校长、优秀中小学校长、优秀教育工作者及以上称号,且具有中学高级教师及以上职称;近5年内,在国内知名大学附属省级一级达标中学、示范学校,或直辖市、省会城市和副省级城市省级一级达标中学、示范学校担任过中层及以上职务;或担任过其他省级一级达标中学、省级示范学校校长职务。

  2018年9月11日,“龙岩人才发展集团网站(Http:// )”“龙岩市教育局网站”公开发布引进优秀骨干教师公告。应聘人员应将材料打包发至教育局人事科邮箱。龙岩市教育局组建资格审核组每月对应聘人员的资格、条件等进行初审,确定进入面试考核。

  选拔引进对象主要为原“985”“211”高校和中国科学院大学以及国际公认的三大世界大学最新排名同时排前200名大学的应、往届博士毕业生。

  在国外境外高校获得的全日制学历(学位),其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  3.学历学位条件:具备与招聘岗位要求相适应的专业、技能和学历学位条件。博士毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。

  4.年龄条件:博士应、往届毕业生年龄不超过35周岁;年龄计算的截止时间为2019年12月31日。

  2.补贴补助。引进5年内,除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,分别给予博士每人每月4000元生活补贴;聘用满一年考核合格的,给予40万元一次性安家补助。

  5.奇迈学者支持计划。符合我校“奇迈学者”支持计划的优秀博士,除享受协议年薪或相应工资福利待遇外,同时享受每年人民币5-15万元的“奇迈学者”岗位专项津贴,“奇迈学者”聘期三年。

  (一)发布招聘信息。龙岩市委组织部、龙岩市人社局、龙岩学院、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩市人社局门户网站、龙岩学院人事处网站、龙岩人才发展集团网站、校园BBS、校园就业微信群、QQ群等平台发布选拔引进公告。

  (三)现场招聘。政策宣讲会后,毕业生可提交《2019年龙岩学院招聘优秀博士报名表》(学校盖章审核,见附件10)进行现场报名。现场报名后,引才工作组将进行资格审查筛选、考核,之后直接组织面谈。面谈合格者可直接签订引进合同。

  1.报名。2018年9月11日,龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口()和手机报名端口,未参加现场招聘的毕业生可登录“龙岩学院优秀博士申报系统”报名,第一阶段报名截止时间为2018年11月10日,视本阶段报名情况决定是否开展第二阶段的报名。

  2.资格审查。在龙岩市人力资源和社会保障局指导下,龙岩学院将根据考生提供的报名资料进行资格审查。

  3.面试、考核。根据专业及岗位特点,由各院系成立面试和考核小组分类开展面试、考核工作;面试时间、地点由各院系自行与博士商定。

  (五)体检。已签订引进合同的人员来报到时,由龙岩学院组织体检。未按时参加体检或体检不合格的,不得办理聘用手续。体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准》执行。